黨的建設(shè)
PARTY BUILDING
“老好人”絕非真好人！
發(fā)布時(shí)間:
2022-05-05
時(shí)下，我們身邊總是不乏這樣一種干部：遇事不講原則、不負(fù)責(zé)任、不辨是非、不堅(jiān)定立場(chǎng)，人們稱之為“老好人”。他們或是借口所謂的“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”，批評(píng)同志蜻蜓點(diǎn)水、避重就輕，生怕被批評(píng)者感到“難為情”；或是你說(shuō)什么，他都回答“對(duì)”，不下定論不表態(tài)，有問(wèn)題就打諢掩飾；或是“腳步”松弛，“硬骨頭”不敢碰、“深水區(qū)”涉不了，遇到困難繞著走。總而言之就是：你好我好大家好。
然而，所謂的“老好人”實(shí)質(zhì)上是“偽善人”。這些人表面上與人為善，講人情、重感情，歸根到底是一種講私情而不講黨性、講關(guān)系而不講原則的庸俗作風(fēng)。他們看似慈眉善目、樂(lè)于助人，其實(shí)就是拿著人民賦予的權(quán)力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主義”哲學(xué)，任何時(shí)候都不想得罪人。但是，一名合格的黨員干部，從來(lái)都不怕得罪人。
老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家陳云同志就大力倡導(dǎo)“不怕得罪人”的精神。解放戰(zhàn)爭(zhēng)期間，陳云主持南滿分局工作時(shí)兼任南滿分局財(cái)委書(shū)記，呂東任南滿分局財(cái)委副書(shū)記兼秘書(shū)長(zhǎng)。后來(lái)，呂東回憶陳云時(shí)說(shuō)：“他十分重視發(fā)展生產(chǎn)和物資交流，強(qiáng)調(diào)在與兄弟解放區(qū)之間開(kāi)展經(jīng)濟(jì)協(xié)作時(shí)，要講信譽(yù)，做到‘先小人后君子’。所謂‘先小人后君子’，即洽談協(xié)商時(shí)，交換什么、何時(shí)交換、交換多少，要一一記入合同，并嚴(yán)格履行，說(shuō)怎樣就怎樣，不能違約……”
原保山地委書(shū)記楊善洲始終堅(jiān)持“不讓親戚沾一點(diǎn)光”；最美基層干部吳棟材拒絕為當(dāng)?shù)乩细刹孔优才殴ぷ?hellip;…這些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，卻一次又一次以身作則，嚴(yán)格要求自我，成為人民群眾心里實(shí)打?qū)嵉?ldquo;好干部”，贏得群眾的口碑。他們的一舉一動(dòng)，展現(xiàn)的才是真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
毋庸置疑，真正明事理、有原則、講政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不會(huì)認(rèn)同“老好人”；有活力、能干事、真團(tuán)結(jié)的黨員干部隊(duì)伍，也不會(huì)讓“老好人”左右逢源、得利吃香。“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，黨和國(guó)家的事業(yè)需要有正氣、講原則的干部隊(duì)伍，需要正視問(wèn)題、直面問(wèn)題的認(rèn)知態(tài)度。
習(xí)近平總書(shū)記在《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》文章中就鮮明指出：現(xiàn)在，一些干部錯(cuò)誤理解“和為貴”，一味講“寬容”、講“和氣”，當(dāng)老好人，對(duì)政治原則問(wèn)題含含糊糊，對(duì)大是大非問(wèn)題做“開(kāi)明紳士”，對(duì)不良現(xiàn)象聽(tīng)之任之，還有的八面玲瓏、左右逢源，說(shuō)話辦事看來(lái)頭、看風(fēng)向，隨波漂，隨風(fēng)倒，這同黨性原則是背道而馳的，必須堅(jiān)決糾正。
以當(dāng)“老好人”為樂(lè)事，奉行“好人主義”原則，把黨性原則、立場(chǎng)、制度、紀(jì)律、規(guī)矩丟在一邊，這樣做，實(shí)際上起了縱容黨內(nèi)錯(cuò)誤思想和言行的作用，必然會(huì)挫傷黨組織公信力甚至失去解決自身矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的能力，反倒是誤己誤人又誤黨。
魯迅在《罵殺與捧殺》一文中就犀利地寫道：“批評(píng)的失了威力，由于‘亂’，甚而至于‘亂’到和事實(shí)相反，這底細(xì)一被大家看出，那效果有時(shí)也就相反了。所以現(xiàn)在被罵殺的少，被捧殺的卻多。”不被捧殺，正需要防范好人主義。
糾正“老好人”的歪風(fēng)，還需所有黨員干部共同努力。每一名共產(chǎn)黨人都要做到旗幟鮮明，不做兩面派、不當(dāng)“老好人”，在大是大非面前能亮明態(tài)度，與歪風(fēng)邪氣毫不妥協(xié)地作斗爭(zhēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)率先垂范，多聽(tīng)諍言諫言、多看實(shí)事正事，不給“老好人”自我發(fā)揮的機(jī)會(huì)；黨組織要樹(shù)立正確鮮明的用人導(dǎo)向，重點(diǎn)看為官之德、做人之德，讓好干部有大市場(chǎng)、“老好人”沒(méi)有好出路，讓黨員干部看到組織需要什么樣的人。同時(shí)，要在黨內(nèi)營(yíng)造批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍，批評(píng)者要實(shí)事求是，不怕傷面子、不怕結(jié)梁子地指出真問(wèn)題，被批評(píng)者也要聞過(guò)則喜，知過(guò)不諱，改過(guò)不憚。
讓一小部分人滿意的黨員干部絕不是好干部，讓人民群眾滿意才稱得上好干部，后者多多益善，才能真正樹(shù)立起黨的良好形象，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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2017-01-18
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